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武钢2015年计划实现销售收入1380亿

日期：2015-02-26
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为全面落实武钢公司董事会工作要求，紧紧围绕“一三五”战略，主动适应经济发展新常态，坚持结构调整、改革攻坚、创新驱动、转型发展，着力提高发展质量和效益，奋力实现“十二五”规划目标任务。武钢集团公司董事长兼党委书记邓崎琳、公司总经理马国强在近期职代会上总结了2014年工作，提出了2015年生产经营和改革发展目标。会议报告概述如下：

2014年，面对钢铁行业持续“寒冬”，武钢深化内部改革，加快转型升级，统筹钢铁主业和相关产业发展，克服重重困难，实现调整后的利润目标。武钢集团公司利润、EVA、成本费用比率、流动资产周转率等指标均完成国务院国资委考核目标。武钢公司连续五年入选世界500强企业，排名第310位，较2013年上升18位。

2015年世界经济仍处在国际金融危机后的深度调整期，我国经济下行压力较大，传统行业转型发展任务艰巨且紧迫，钢铁行业呈现低增长、低效益、低价格、高压力的新常态。改革发展既面临新的机遇，也面临重大考验，我国经济发展新常态将加速经济结构调整，释放巨大内需潜力，国家“一带一路”等战略实施将给海外资源开发、钢材出口带来机遇，新环保法将倒逼一批环保不达标的钢企退出市场，推动行业有序发展。为准确把握、主动适应新常态下改革发展新局面，武钢将通过全面深化改革，转方式、调结构，加快创新驱动步伐，进一步激发活力，努力开创新常态下改革发展新局面。

2015年武钢生产经营和改革发展目标是：生产铁2685万吨、钢2725万吨、材2609万吨；实现销售收入1380亿元、利润18亿元；继续推进市场化体制机制改革；防城港钢铁公司2030mm冷轧项目2015年上半年投产。2015年重点抓好以下工作：一是提升钢铁主业创效能力；二是积极推进防城港钢铁项目建设；三是拓展相关产业效益增长点；四是稳步实施“走出去”战略；五是持续深化内部改革；六是加快创新驱动发展；七是深入推进管理提升；八是不断提升职工幸福指数。

2015年是武钢转型发展、全面推进第三次创业极为关键的一年。做好全年工作，对于战胜危机、实现“十二五”奋斗目标具有重要意义。武钢一定要解放思想，改革创新，广泛凝聚智慧和力量，奋力实现2015年生产经营和改革发展目标。